Le blog Praditus sur les soft skills

Quel que soit le domaine professionnel que nous choisissons, il existe des moyens d’influencer la prise de décision qui peuvent être subtils et donner des résultats très efficaces.

Comment déterminer vos prédispositions comportementales afin de vous orienter vers une évolution qui vous correspond ?

Hier après-midi, lundi 14 octobre 2019, le campus de l’ESCE a eu l’honneur de recevoir une conférence du professeur Robert Hogan, psychologue américain mondialement connu pour les avancées qu’il a permises en matière de test de personnalité, notamment car il a été le premier à démontrer la relation entre la personnalité et l’efficacité organisationnelle.

Ils parlent de nous ! Wydden consacre un article à Praditus et le développement des compétences comportementales des collaborateurs, grâce à l’intelligence artificelle.

La gestion des talents en tant que levier majeur de la fonction RH est l’un principaux enjeux stratégiques des organisations dans le monde économique d’aujourd’hui.

Nous étions présents, et ravis de participer au colloque “Innover pour travailler ?” organisé par Sup des RH et animé par David Abiker ce vendredi 12 avril. !

Pour la deuxième année consécutive, l’équipe Praditus était au RDV sur le salon Solution RH, qui a eu lieu le 19, 20 et 21 mars dernier.

Accueillons les nouvelles stars de la plateforme Praditus !

Les mauvaises habitudes au travail peuvent parfois entraîner une baisse de la productivité. Cependant, lorsque votre travail dépend de votre capacité à faire preuve de créativité, il existe plusieurs façons d’adopter des habitudes qui réduiront votre capacité à innover et à faire preuve d’imagination.

La semaine dernière a eu lieu la première rencontre thématique Génération French Tech 2018, et ce fut un franc succès !