Quand on parle de réussite, le seul moyen de l’illustrer sont les diplômes universitaires et les années d’expérience.

Les dirigeants sont des gens qui font les bonnes choses; les gestionnaires sont des gens qui font les choses correctement. - Professeur Warren G. Bennis

Lorsque les gens me demandent les types de compétences dont ils ont besoin pour réussir sur leur futur lieu de travail, ils sont souvent surpris que le codage ne figure pas tout en haut de ma liste. Bien entendu, le fait de pouvoir travailler avec la technologie numérique est selon moi nécessaire, mais il existe d’autres compétences qui me semblent encore plus importantes pour la vie professionnelle de demain.

« J’ai fait mon boulot », dit Thomas. « Quand mon patron me demande de travailler sur un projet, je travaille dessus avec mon équipe, et une fois terminé je lui fais parvenir le travail effectué. La moitié du temps, quand on termine, il ne dit rien, et l’autre moitié du temps, il nous crie dessus et nous dit qu’il va devoir le refaire lui-même parce que le travail est mal fait. Mais je respecte mes objectifs et je suis payé tous les mois. »

Il ne répond jamais à mes e-mails, et je n’arrive pas à obtenir une décision claire de sa part." Que puis-je faire ?

Dans mes précédents articles, j’ai mentionné que l’une des leçons les plus importantes que j’ai apprise en tant que manager est de donner un feedback efficace.